中工网讯 日前，在浙江省公布的第三届浙江技能大赛获奖名单中，7名丽水技能人才榜上有名。据介绍，2024年丽水技能人才在全国、全省各类行业技能大赛中，共有90人获奖，仅在全国技能大赛中获一等奖的就有10人，创历史新高。

  功以才成，业由才广。近年来，丽水以打造技能型社会山区样板为目标，深入实施技能人才共富能力提升行动，通过构建完善技能培育、技能创富、技能生态三大体系，技能人才队伍不断充实，创造新兴事物的能力不断增强。

  数据显示，目前，全市技能人才总量已达51.1万人，占从业人员比重为35.88%，已提前实现“十四五”任务目标。

  “尤其可喜的是，全市高技能人才总量已突破18万人，占技能人才总量的35.4%，增速连续三年位居全省前列。”丽水市人力社保局相关负责的人介绍，自2023年出台《丽水市2023—2025年高技能人才队伍培育行动计划》等人才培育政策以来，全市已布局1400个以上的职业培训网点，在全市各地掀起了就近学、便利学的热潮，各类技能人才数量上涨的速度进入了“快车道”。

  依托“共富技能学堂”创新设立“理论+实操”考核模式，去年以来，庆元县荷地镇已有超60名镇村干部取得了人社部门颁发的技能证书，有的村干部甚至一人就有五证。“在技能型干部的带领下，如今村中也涌现了很多种植能手、生产技师。”荷地镇党委书记薛振华说。

  据悉，该市在全省试点建设“共富工坊”融入技能创富体系，并率先出台市级区域标准，截至目前，已推动全市955家“共富工坊”全覆盖链接技能学堂，共计设立5200多个专技岗位，有效带动6.3万名山区群众实现家门口就业，人均年增收3.2万元。

  通过不断钻研，成为行业的技能领军人物，甚至助推产业创新提速，这样的例子在丽水并不少见。身为“浙江大工匠”的柏友周就是这里面之一。2012年入职缙云“浙江晨龙锯床股份有限公司”的他从一线数字控制机床操控工做起，逐渐成长为行业的高技能人才。如今，他带领的团队已打造出行业领先的高速圆锯机制造标准。

  为了打造高技能人才成长梯队，让更多产业一线工人技能成才、增技增收，近年来，丽水充分的发挥高技能领军人才头雁引领作用，遴选青年后备技能人才，形成“大国工匠、浙江工匠、绿谷工匠”梯度培育体系。截至目前，全市已培育“浙江大工匠”1人，“浙江杰出工匠”14人，“浙江工匠”93人，“浙年工匠”124人，“绿谷英才”高技能精英20名。全市建立了国家级、省级及市级的技能大师工作室190家。

  同时，通过聚焦全市历史经典产业和特色产业、非物质文化遗产传承项目等关键点位，该市还有意识地开发出了46个专项职业能力考核项目，推动“泥饭碗”“土手艺”升级为“金饭碗”“金元宝”。2024年，全市新增石雕高技人才63人，青瓷高技人才282人。

  作为全市22家职业技能等级认定“白名单”企业之一，丽水纳爱斯集团已自主评定了80多名高技能人才，让一大批技能人才在工作岗位上成长起来的同时，也在企业中营造出了“强技能、创业绩、促发展”的良好氛围。2024年，全市通过企业自主认定产生的高技能人才达到6226人，同比增幅达134.4%。

  丽水市人力社保局相关负责这个的人说，今年，该市将通过布局建立“30分钟职业技能培训圈”，实施技工教育提质增量行动等创新举措，努力在技能型社会建设中走出丽水道路、打造山区样板。

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